10 Mejores Doctorados en recursos humanos Online

¿Está interesado en descubrir cómo la obtención de un Doctorado en Recursos Humanos en línea podría abrir nuevas y prestigiosas puertas en su carrera?

Exploremos cómo las credenciales de nivel de doctorado podrían llevarlo a la cima de su campo.

Los profesionales con un doctorado en Recursos Humanos ganan un promedio de entre $60,000 y $180,000 por año (Bureau of Labor Statistics) en una variedad de roles.

Doctorado en Línea en Programas de Recursos Humanos

La obtención de un doctorado en Recursos Humanos ofrece espacio para concentrarse en una especialidad que le resulte atractiva. El hecho de que esté buscando una especialidad a nivel de doctorado significa que debe ser considerado un verdadero experto en su área de interés.

Haga clic en el área que le interese para saltar a esa parte de la página.

• Recursos humanos
• Compensación y beneficios
• Relaciones laborales
• Gestión del capital humano
• Eficacia de la organización
• Liderazgo Organizacional

¿Qué significa eso para tu carrera? Podrías convertirte en uno de un puñado muy selecto de personas a ser consideradas para ciertos roles en las organizaciones.

¡Prepárese para abordar el derecho, la psicología, las negociaciones, las matemáticas y los estudios comerciales puros!

Doctorado en Recursos Humanos

Los recursos humanos generales cubren todos los aspectos de la gestión del talento dentro de una organización. Esto incluye todo, desde traer trabajadores que sean los adecuados hasta crear escalas salariales que mantengan la competitividad de una organización.

Tener una especialidad a nivel de doctorado en recursos humanos generales puede ayudarlo a posicionarse para convertirse en vicepresidente de recursos humanos que opera a nivel ejecutivo dentro de una organización.

En particular, puede ayudarlo a equiparse para liderar el alcance completo de los recursos humanos para las principales corporaciones, instituciones y universidades.

Compensación y beneficios

Compensación y beneficios es una especialidad muy relevante porque las empresas y organizaciones necesitan tener estrategias inteligentes para ofrecer salarios y beneficios justos y competitivos.

Además, el paquete de beneficios de una empresa debe administrarse de manera impecable para garantizar que los recursos se utilicen de manera óptima. Convertirse en un experto puede ayudarlo a convertirse en un activo valioso para las empresas a medida que buscan formas de equilibrar la necesidad de ofrecer beneficios generosos con la realidad del costo.

Relaciones laborales

La optimización del talento tiene que ver con la gestión del talento. Esta es la razón por la que un especialista en relaciones con los empleados es tan valioso para una organización. Su doctorado puede ayudarlo a equiparse con las habilidades de negociación y elaboración de estrategias para crear empleados satisfechos y productivos.

También puede ayudarlo a convertirse en un experto en el manejo de contratos, mantenerse al día con las regulaciones de cumplimiento y desarrollar puntos internos clave que se comunicarán a toda la fuerza laboral.

Gestión del Capital Humano (GCH)

La gestión del capital humano es una especialidad emergente que atrae la atención de cada vez más empleadores.

¿Qué es exactamente la gestión del capital humano? Obtener un doctorado en esta especialidad puede ayudarlo a convertirse en un maestro de un conjunto integral de prácticas organizacionales que están diseñadas para maximizar el valor comercial de los empleados.

Sin embargo, el enfoque está lejos de ver a los empleados como “activos” impersonales. El enfoque de esta especialidad es en realidad reclutar y desarrollar talento a través de incentivos, capacitación y otras estrategias de creación de valor.

Eficacia de la organización

¿Quieres ser a quien recurran las organizaciones cuando necesitan un reparador? Un doctorado en efectividad organizacional puede ayudarlo a convertirse en la persona a la que recurrir para elaborar estrategias sobre cómo motivar, optimizar y mejorar las organizaciones.

El verdadero conjunto de habilidades para esta especialidad gira en torno al logro de los resultados que las organizaciones desean producir.

La efectividad organizacional puede ser una especialidad ideal si está enfocado en cómo convertirse en un consultor de recursos humanos. La gran ventaja de esto es que probablemente lo contratarán cuando las corporaciones necesiten orientación sobre cómo reorientarse hacia resultados específicos.

Liderazgo Organizacional

Una especialidad en liderazgo organizacional puede ayudarlo a convertirse en la persona a la que recurren los líderes de corporaciones y organizaciones cuando desean orientación y motivación sobre cómo hacer mejor lo que hacen.

Obtener un doctorado puede ayudarlo a convertirse en una especie de gurú para los poderosos tomadores de decisiones del mundo corporativo.

Se espera que los líderes organizacionales tengan las herramientas para ayudar a los líderes a establecer objetivos estratégicos que impacten en todos los niveles de una organización. También se espera que aporten conocimientos y motivación que ayudarán a los líderes a poner en marcha nuevas ideas.

Los expertos en liderazgo organizacional tienen la distinción única de ser capaces de guiar enfoques de gestión que funcionan tanto para individuos como para grupos. Espere que lo traigan durante las transiciones y los puntos de crecimiento.

Cursos Comunes para Programas de Doctorado en Recursos Humanos

El camino para obtener un doctorado en Recursos Humanos a menudo está pavimentado con algunos de los cursos más interesantes que un estudiante puede tomar. Es probable que incursione en todo, desde la teoría empresarial de alto nivel hasta la psicología motivacional, cuando se convierta en un experto en su campo.

¡Todo lo que estudies probablemente tendrá un ángulo distinto orientado a las personas! Aquí hay un vistazo a algunos de los cursos que puede tomar como estudiante de doctorado en Recursos Humanos:

• Compensación y beneficios cubren en profundidad cómo crear y administrar una compensación y beneficios a gran escala teniendo en cuenta los requisitos legales y los principios contables.
• La resolución de conflictos cubre formas efectivas de comunicarse y presentar resoluciones cuando las personas dentro de un lugar de trabajo se sientan a la mesa.
• Ética en el lugar de trabajo se sumerge en los requisitos legales y éticos en los lugares de trabajo.
• La Ley de Empleo está diseñada para equipar a los estudiantes con las herramientas adecuadas para caminar en situaciones que requieren acción o mediación.

Debe tener una experiencia completa que cubra temas centrales como administración, modelos de compensación y relaciones con los empleados cuando termine con su programa.

Sus cursos también lo ayudarán a familiarizarse con temas importantes del lugar de trabajo, como el acoso sexual en el lugar de trabajo, el robo de empleados, las regulaciones sindicales, la moral de los empleados, las bonificaciones y la jubilación.

Los seminarios de disertación también se incluyen en la mayoría de los planes de estudios de doctorado en recursos humanos. ¡Puede trabajar para realizar investigaciones independientes y de vanguardia que, en última instancia, pueden contribuir al campo de los recursos humanos!

Doctorado en Carreras de Recursos Humanos

Un doctorado en Recursos Humanos es un área de estudio particularmente sólida porque abre posibilidades tanto en el mundo empresarial como en el académico. Muchas personas que siguen este camino lo hacen porque quieren llegar a puestos de nivel ejecutivo.

A otros les gustaría enseñar clases de negocios en una pista académica.

Ser vicepresidente de recursos humanos en el equipo ejecutivo de una gran corporación suele ser el objetivo que las personas tienen en mente cuando buscan un doctorado en recursos humanos.

Los roles como líder de recursos humanos para un distrito escolar, hospital, universidad o gobierno municipal están todos sobre la mesa.

Un doctorado en Recursos Humanos también puede ser atractivo para aquellos que estén interesados ​​en brindar capacitación ejecutiva y de liderazgo en forma de consultoría. Puede comenzar su propia práctica de consultoría, publicar libros y organizar talleres.

Además, un doctorado puede calificarlo para ocupar puestos docentes dentro de los departamentos de negocios en colegios y universidades.

Doctorado en Salario de Recursos Humanos

Analicemos cómo pueden ser los salarios para aquellos que alcanzan los niveles superiores en la profesión de recursos humanos. Sí, la paga puede ser generosa una vez que llegas a este nivel.

Aquí hay un vistazo a los datos de salario promedio de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.:

• Director de Recursos Humanos: $185,950
• Gerente de Compensaciones y Beneficios: $125,130
• Gerente de Recursos Humanos: $121,220
• Gerente de Capacitación y Desarrollo: $115,640
• Profesor de Administración de Empresas: $88,010
• Especialista en Recursos Humanos: $63,490

Aquellos que optaron por aprovechar su experiencia en carreras centradas en la enseñanza o la consultoría pueden obtener ingresos a través de trabajos publicados y talleres pagados.

Organizaciones profesionales para personas con un doctorado en recursos humanos

Como líder en su profesión, probablemente querrá comprometerse con otros profesionales a través de organizaciones profesionales. El campo de los recursos humanos tiene algunas de las organizaciones profesionales más sólidas que existen.

Aquí hay un vistazo a los grupos a considerar para todo, desde el desarrollo personal hasta la creación de redes:

• La Academia de Desarrollo de Recursos Humanos (AHRD) sirve a miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo fomentando el desarrollo y el estudio de teorías, prácticas, técnicas y procesos en el campo de los recursos humanos.
• La Association for Talent Development (ATD) es la organización más grande del mundo para profesionales encargados de buscar y fomentar el talento en el lugar de trabajo. Los miembros tienen acceso a recursos valiosos que se pueden aplicar prácticamente en sus lugares de trabajo.
• HR People + Strategy es una red de ejecutivos y líderes intelectuales de recursos humanos que ofrece acceso a intercambios, investigaciones y publicaciones.
• La Asociación Internacional para la Gestión de la Información de Recursos Humanos (IHRIM) es una organización rica en recursos que brinda a los miembros acceso a programas educativos y de certificación. Además, los miembros pueden acceder a una comunidad profesional e invitaciones a conferencias.
• La Asociación Nacional de Recursos Humanos (NHRA) es una organización de voluntarios que ofrece servicios comunitarios y profesionales.
• La Society for Human Resource Management (SHRM) promueve y ejerce presión en nombre de la profesión de recursos humanos. Además, esta organización brinda a los miembros oportunidades de networking y certificación.

Estar conectado con una organización profesional es vital para aquellos que buscan roles destacados dentro de la industria de recursos humanos. Una de las grandes ventajas de ser miembro profesional es que lo invitarán a asistir a eventos regionales y nacionales. ¡Incluso puede ser recompensado y reconocido por una organización!

Las certificaciones que ofrecen organizaciones de recursos humanos altamente reconocidas y respetadas pueden demostrar las habilidades prácticas que acompañan a su doctorado en recursos humanos.

Certificación y licencia después de un doctorado en recursos humanos

¿Es necesario obtener la certificación y la licencia después de completar un programa de doctorado en recursos humanos? Si lo hace, sin duda puede hacer que su título en línea en recursos humanos sea más valioso al demostrar conocimientos prácticos para acompañar sus actividades académicas.

Aquí hay un vistazo a las certificaciones que se consideran las más relevantes:

• Un profesional certificado sénior (SHRM-SCP) demuestra su capacidad para desarrollar estrategias, liderar grupos, generar influencia, analizar métricas de desempeño y hacer coincidir los objetivos de recursos humanos con los objetivos de la organización al recibir una calificación aprobatoria en el examen SHRM-SCP.
• Un profesional sénior en recursos humanos (SPHR) demuestra competencia en estrategia y formulación de políticas al recibir una calificación aprobatoria en el examen SPHR.
• Un Profesional Senior en Recursos Humanos – Internacional (SPHRi) muestra un dominio de la formulación de políticas de alto nivel al recibir una calificación aprobatoria en el examen SPHRi.

Estas certificaciones se consideran refuerzos en el currículum de los solicitantes que solicitan puestos de liderazgo de recursos humanos de alto nivel. Prepararse para la certificación puede ser una experiencia muy útil para agregar habilidades y conocimientos muy relevantes y prácticos a su conjunto de herramientas profesionales.

Acreditación para Doctorado en Recursos Humanos

Muchas personas que buscan doctorados en recursos humanos se enfocan exclusivamente en escuelas y programas con acreditación regional. Quizás se pregunte si esto es lo que también debería estar haciendo si está a punto de obtener un título que lo posicione para ser un líder de recursos humanos.

No se puede negar que una escuela con acreditación regional ofrece beneficios que podrían ayudar a que su título parezca más impresionante para los empleadores. La acreditación regional requiere pautas de evaluación muy estrictas. Esto generalmente hace que su título sea más valioso por defecto.

¡No olvide que la acreditación regional podría ser muy importante si termina cambiando de escuela! Eso es porque sus créditos se transferirán más fácilmente si comienza sus estudios en una institución acreditada regionalmente.

La acreditación federal de una escuela es todo lo que se necesita para participar en los programas federales de ayuda financiera que están disponibles para los estudiantes.

Ayuda financiera para un doctorado en línea en recursos humanos

Probablemente esté buscando formas de pagar un doctorado en Recursos Humanos si cree que completar este nivel de educación es lo que necesita para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales. Los programas de doctorado pueden ser más costosos por curso que otros programas como una maestría en recursos humanos en línea .

Afortunadamente, los estudiantes de doctorado tienen una amplia variedad de recursos de financiamiento más allá de lo que está disponible para que los estudiantes de pregrado investiguen. Esto incluye cosas como becas, ayudantías de enseñanza, becas de investigación y subvenciones.

Un estudiante que estudia para un doctorado en Recursos Humanos puede tener acceso a subvenciones federales, préstamos federales, préstamos privados y asistencia de matrícula proporcionada por la institución. Existe una buena posibilidad de que pague mucho menos de lo que un colegio o universidad enumera como su costo de matrícula de tiempo completo.

¿Puedes obtener un doctorado en recursos humanos?

Sí, varios colegios y universidades ofrecen programas de doctorado en recursos humanos. Los programas de recursos humanos de la mayoría de las escuelas están estrechamente alineados con los programas comerciales y de gestión.

Es muy probable que tome la mayoría de sus cursos a través del departamento de negocios de una escuela. Además, los cursos de psicología y finanzas pueden ser parte de su plan de estudios completo.

¿Cuánto tiempo lleva obtener un doctorado en recursos humanos?

La mayoría de los programas de doctorado en recursos humanos requieren que los estudiantes completen entre 60 y 90 créditos. El tiempo que le tome terminar su programa dependerá de su estado de tiempo completo o tiempo parcial.

La mayoría de los estudiantes pueden completar un doctorado en Recursos Humanos en cinco años. Tenga en cuenta que probablemente se le pedirá que complete la investigación para una disertación extensa y complicada. Debido a esto, los programas de grado de recursos humanos tradicionales o acelerados en línea no son una opción para los estudiantes que buscan un doctorado.

Si la velocidad de finalización es un enfoque principal para usted, entonces puede considerar obtener un Doctorado en Administración de Empresas en Recursos Humanos. Los programas de DBA son doctorados profesionales y en muchos casos no requieren una disertación .

Universidades que ofrecen un Doctorado en Recursos Humanos en línea

Metodología: La siguiente lista de escuelas está en orden alfabético. Para ser incluido, un colegio o universidad debe estar acreditado regionalmente y ofrecer programas de grado en línea o en un formato híbrido.